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―目的を持って働いてもらうための“採用設計”の見直し― 「うちの若手、すぐ辞めちゃうんだよ...」「せっかく育てたのに、3年以内にいなくなる...」「最近の若者は根性がない...」 ——その声、よく聞きます。でも本当に、若者側だけの問題なのでしょうか？“選...